GOL: approfondimento su percorsi e beneficiari

11 Agosto 2022

Toniamo a parlare di GOL, Programma Garanzia Occupabilità dei Lavoratori, lo strumento di sostegno al lavoro introdotto con il PNNR.

Degli aspetti generali dell’azione della Riforma del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ne avevamo già parlato.

Ora vogliamo approfondire l’elemento di novità, rappresentato sull’offerta personalizzata ai destinatari che si sviluppa in 5 percorsi.

  1. Re-inserimento occupazione
  2. Upskilling
  3. Re-skilling
  4. Lavoro e inclusione
  5. Ricollocazione collettiva

I percorsi di re-inserimento occupazionale

A chi sono rivolti:  a chi non ha un grave gap di competenze da colmare ad eccezione di un eventuale rafforzamento delle competenze digitali

Gli interventi proposti: saranno di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e formazione per le competenze digitali.

Percorsi di Upskilling

A chi sono rivolti: a coloro che presentano lacune facilmente colmabili grazie a corsi di breve durata.

Gli interventi proposti: saranno di orientamento specialistico, formazione “Upskilling” (fino a 150 ore), accompagnamento al lavoro e formazione per le competenze digitali. 

L’offerta formativa sarà in linea con i bisogni di competenze del territorio e progettata in riferimento al Repertorio Regionale degli Standard Professionali (RRSP)

Destinatari di questi due percorsi saranno i percettori di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito per cui sia prevista la condizionalità.

https://www.regione.veneto.it/web/lavoro/percorso-1-

I percorsi di reskilling 

A chi sono rivolti: principalmente a chi necessita di una formazione di medio-lungo periodo finalizzata ad una qualificazione delle competenze di base in possesso.

Gli interventi proposti: saranno di orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione, tirocinio, accompagnamento al lavoro e formazione per le competenze digitali. 

Anche in questo caso, la progettazione è in linea con il bisogno delle competenze espresso dal territorio (RRSP)

Destinatari: percettori di ammortizzatori sociali, di sostegno al reddito per cui sia prevista la condizionalità ma anche a persone che non hanno un sostegno al reddito.

Lavoro e inclusione 

E’ il percorso finalizzato a sostenere il reinserimento lavorativo dei lavoratori esclusi da molto tempo dal mercato del lavoro.

Gli interventi proposti: saranno azioni sinergiche e multidisciplinari  modulate e personalizzate sulle necessità individuali, e daranno continuità ai risultati conseguiti dai progetti AICT – Azioni Integrate di Coesione Territoriale 

Destinatari: percettori di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito per cui sia prevista la condizionalità (Naspi, RdC); destinatari vulnerabili, donne, disoccupati di lunga durata, persone con disabilità, giovani under 30, lavoratori over 55 (75% del totale dei 3 Mln del Programma entro il 2025).

https://www.regione.veneto.it/web/lavoro/percorso-4-

Ricollocazione collettiva

E’ il percorso pensato per contrastare l’impatto delle crisi aziendali, consentendo ai lavoratori a rischio di disoccupazione, l’aggiornamento delle competenze e delle abilità professionali.

Le attività saranno finalizzate alla possibilità di un rapido reinserimento nel mercato del alvoro, anche in prospettiva di auto-imprenditorialità.

Gli interventi proposti saranno personalizzati di orientamento specialistico, di formazione, di competenze digitali), accompagnamento al lavoro e supporto per l’auto-impiego. 

Destinatari: gruppi di lavoratori coinvolti in situazioni di crisi aziendali potenzialmente in transizione; lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale per i quali è programmata una riduzione di orario di lavoro superiore al 30% e percettori della NASPI.

https://www.regione.veneto.it/web/lavoro/percorso-5

I centri per l’impiego dei nostri enti sapranno dare tutte le informazioni utili per l’avvio del percorso più adatto alle diverse esigenze.


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