La sintesi dei benefici fiscali per le aziende private che assumono giovani under 30
Grazie agli incentivi del Decreto per l’accesso al mondo del lavoro si prevedono 70.000 nuove assunzioni di giovani under 30, delle quali il 56% con tratto a tempo indeterminato o di apprendistato professionalizzante con una retribuzione media di € 1.300
L’incentivo prevede uno sconto del 60% sul costo salariale per le aziende private che assumono giovani Neet (giovani che non studiano e non lavorano)
È’ la misura anti povertà messa in campo don il Dl 48/23 a cui possono accedere tutti i datori di lavoro privati – quindi non solo gli imprenditori, inclusi i professionisti e il settore agricolo
Caratteristiche del bonus lavoro
L’agevolazione si applica per assunzione di
- giovani che non abbiamo compiuto i 30 anni di età
- Neet (cioè non iscirri a percorsi di stud o formazione
- che siano registrati al programma “iniziativa occupazione giovani”
Durata dell’incentivo
- 12 mesi dall’assunzione
- Il bonus è fruibile mediante conguaglio dei contributi
- L’incentivo è cumulabile con altri bonus
Le assunzioni incentivate
- Contratti a tempo determinato
- Contratti di apprendistato professionalizzanti
- Non si applica al lavoro domestico
Importo del bonus lavoro
I fondi stanziati per il bonus-lavoro sono
- 80 milioni per il 2023
- quasi 52 milioni per il 2024
Come fare richiesta
Attraverso procedura telematica da inviare all’Inps